HR-Spezialist

  • Umfassende HR- und Payroll-Dienstleistungen für Mitarbeiter (Verwaltung und Produktion), Betrieb des HR- und Payroll-Systems
  • Führung der Mitarbeiterdokumentation über die Begründung, den Verlauf und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Abrechnung und Erfassung von Arbeitszeiten, Urlaub und Krankheit
  • Berechnung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Vollzeit- und Zeitarbeitskräfte, einschließlich Gehälter, Zulagen und andere Leistungen
  • Bearbeitung von PPK, Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen und Entlohnung der Mitarbeiter
  • Erstellung von Berichten und Abrechnungen im Bereich HR und Lohnbuchhaltung
  • Laufende Überwachung von Änderungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer unabhängigen Fachposition im Zusammenhang mit Personaldienstleistungen in einem Unternehmen mit mindestens 100 Beschäftigten
  • Hochschulbildung - bevorzugte Studienrichtungen: Human Resource Management, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften (mathematisches und logisches Denken), eventuell ergänzt durch ein richtungsweisendes Nachdiplomstudium oder einen Kurs in Personalwesen und Lohnbuchhaltung
  • Praktische Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Lohnbuchhaltung, einschließlich Arbeitsrecht, Arbeitszeitkonten, Lohnberechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung.
  • Sehr gute Beherrschung eines HR- und Payroll-Programms der ERP-Klasse
  • Beherrschung von MS Office, insbesondere MS Excel
  • Effiziente Kommunikation mit Menschen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Selbstständiges Handeln, gute Organisation der eigenen Arbeit
  • Problemlösungsorientiertes Denken und Vorschlagen von Lösungen
  • Stabile Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags
  • Arbeit in einem Unternehmen mit einer etablierten Marktposition (Teil der internationalen Amphenol-Gruppe)
  • Einarbeitung und Schulung in den für die Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlichen Bereichen
  • Schulungen und Kurse - finanziert oder subventioniert
  • Flexible Arbeitszeiten - von 7:30 Uhr bis 9:00 Uhr und kostenlose Parkplätze (einschließlich Fahrrad) für die Mitarbeiter
  • Leistungspaket: private medizinische Versorgung, Mahlzeiten in der Betriebskantine, Gruppenversicherung, Mulitsport-Karte, Pluxee-Karte - vom Arbeitgeber bezuschusst
  • Sozialleistungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusätzliche Vermögenswerte:
  • Englische Sprachkenntnisse von mind. B1
  • Erfahrung im Bereich Soft HR
  • Erfahrung in der Verwaltung des Sozialfonds
  • Erfahrung in der Teilnahme an Qualitätsaudits im Bereich HR und Gehaltsabrechnung, mit Kenntnis der Auditanforderungen